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出国留学 就业市场化趋势明显

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  出国留学 就业市场化趋势明显

  每年到了应届生毕业的时候国内大小招聘会不断,但是职位的要求一般是一工作经验为主,面对这一现象。不管是国内高校的应届毕业生还是留学归国的学子都把求职就业提上日程,一场场招聘会上也活跃着他们的身影。由于海外留学人数的不断增加,不少海归与以前高新高职位高福利的就业期望相比,近几年来海归就业呈现出多元化的趋势。

  兴趣专业的选择

  受传统观念影响,人们经常会用“留学生就应该是精英”的眼光去看待海归,这实际上遮蔽了对这个日益庞大的群体的具体分析。长期的留学经历使很多海归日益抛开这种刻板印象,而去选择适合自己又有利于提升生活品位的职业。留学英国卡迪夫大学攻读新闻学的刘璐,毕业后没有从事专业对口的传媒行业,而是选择了在家乡政府的外事办公室担任一名公务员:“海外求学,其实更多的是给你一种锻炼,让你的经历更丰富,用新的角度去思考,而不仅仅是为了追求一份高薪的职业。选择在家乡工作,既能为家乡做些贡献,又能照顾好自己的父母。”

  全球“留学热”不断升温,我国留学人员大众化、低龄化已成为明显的趋势。但这就容易出现个体能力参差不齐的问题,尤其是一些在国外读大学,甚至是读中学的“海归”,既不了解国内的发展情况,又没有国外的工作经验。回国后,这部分海归就极易陷入就业困难的处境,这也成了促进他们就业选择多元化的重要因素。

  就业方向的变化

  学法律的海归开饭馆、学媒体的从事银行管理、学经济的跑起了保险....这些几年前看起来还十分新鲜的事情,现在逐渐为人们所接受。

  中国人民大学留学预科指出:有近四成海归从事的是金融业和文体娱乐业,然而商业服务类如电子信息服务等的比例在不断上升。一些传统的冷门行业,例如农学领域,现在也得到了越来越多海归的青睐。他们将所学的先进知识用于改造传统行业,为这些行业带来了新气象。

  此外,海归在选择企业时不再一味追求外企。随着中国出台大量鼓励中小企业发展的政策,民营企业成了海归大展拳脚的好地方。由于熟悉国际市场的管理运作方式,海归能协助这些企业尽快走上国际化发展道路,二者达成互利共赢的局面。

  人大留学预科提示,国内用人单位更加注重海归的实际工作能力和工作经验,引进海归人才时更加理性,而不是仅仅在乎“海归”这个光环。通过市场机制,用人单位能用最合适的薪金找到最合适的人才。

  中国人民大学培训学院

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